Que o curso de NR10 é obrigatório para todos os trabalhadores que intervenham direta ou indiretamente com a eletricidade, muitos já sabem.

Porém, antes o Ministério do Trabalho (atual Ministério da Economia) só descobria a falta de capacitação do profissional exposto ao risco elétrico através de denúncia e/ou auditoria no local do fato.

Com a criação do eSocial, projeto do Governo Federal que busca unificar e simplificar a entrega de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de todo o Brasil, as empresas comunicarão ao Governo, através do novo sistema de registro, todas as informações dos trabalhadores e as armazenarão em um Ambiente Nacional Virtual, garantindo padronização.

É necessário esclarecer: o eSocial, sozinho, não resulta em multas para as empresas porque não muda a legislação trabalhista. Porém, a obrigatoriedade aumentará o risco de penalizações, já que o processo de fiscalização será simplificado e todas as informações ficarão concentradas na plataforma do governo. Ou seja, ela faz com que a lei se cumpra muito mais rapidamente do que antes e, para evitar multas, é necessário ficar atento aos prazos, já que as empresas terão menos tempo para enviar dados ao Fisco.

Os eventos de SST (Segurança e Saúde no Trabalho) para o eSocial deverão ser enviados a partir de julho/2019.

Percebem-se dois tipos de registro a serem lançados no livro do empregado, o obrigatório e o não obrigatório (facultativo).

Desse modo, há a obrigação de lançar no livro do empregado o evento 1006 – Autorização para trabalhar em instalações elétricas.

Para conceder essa autorização, é obrigatório o treinamento em segurança (NR10):

Evento S-2245 – Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações

Conceito do evento: Evento utilizado para prestação de informações sobre os treinamentos, capacitações exercícios simulados realizados, bem como informações relativas aos trabalhadores autorizados a realizar intervenções em instalações elétricas e em máquinas e equipamentos, conforme Tabela 29.

Quem está obrigado:

O empregador
Órgão Gestor de Mão de Obra
Parte concedente de estágio
Sindicato de trabalhadores avulsos.
Prazo de envio:

Até o dia 07 (sete) do mês subseqüente para treinamento, capacitação ou exercício simulado.
Até o dia 07 de mês subsequente à autorização, no caso de registro de autorização de intervenção em instalações elétricas

Pré-requisitos (envio dos eventos):

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador;
S-2300 – Trabalhadores Sem Vínculo Emprego/Estatutário – Início.
Informações adicionais:

1) As informações prestadas nesse evento referem-se aos treinamentos, capacitações e exercícios simulados obrigatórios de acordo com as NRs, os quais estão codificados na Tabela 29. Também deve ser informado o registro de autorização de intervenção em instalações elétricas e máquinas e equipamentos obrigatórios de constar no Livro de Registro de Empregados, conforme disposições normativas.

2) Somente devem ser registrados os treinamentos, capacitações e exercícios simulados com data posterior ao início da obrigatoriedade desse evento do eSocial.

3) Na Tabela 29, os dois primeiros dígitos do código correspondente se referem à Norma Regulamentadora que dispõe sobre a realização do treinamento, capacitação ou exercício simulado, buscando facilitar a identificação da referência normativa.

4) Somente é obrigatório o registro dos treinamentos, capacitações e exercícios simulados que devam constar obrigatoriamente no registro do empregado, ou seja, que são de registro obrigatório no Livro de Registro de Empregados. Os códigos que identificam os treinamentos, capacitações e exercícios simulados que devam constar obrigatoriamente no registro do empregado são os que constam nos grupos “TREINAMENTOS, CAPACITAÇÕES E EXERCÍCIOS SIMULADOS – REGISTRO OBRIGATÓRIO” e “OUTRAS ANOTAÇÕES – REGISTRO OBRIGATÓRIO” da tabela 29.

5) Também é obrigatório o registro da autorização para intervenção em instalações elétricas bem como em máquinas e equipamentos, conforme disposições normativas que obrigam este registro no Livro de Registro de Empregado.

Fonte: NDE 01/2018 V.2.0 – EVENTOS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO – SST

A Engehall possui profissionais habilitados (registrados nos conselhos de classes) e trabalha em consonância com o eSocial.

Com o nosso treinamento e suporte, os profissionais estarão seguros para exercer suas funções diárias, devido ao treinamento de qualidade, e a empresa poderá conceder autorização a todos os trabalhadores capacitados, pois atenderá às exigências do Governo Federal.